Mediation in Organisationen zielt darauf ab, Konflikte zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit dem Vorgesetzten, zwischen Führungskräften oder in anderen Kontexten innerhalb des Arbeitsumfeldes effektiv und konstruktiv zu begleiten. Dies kann Konflikte im Team, zwischen Unternehmenseinheiten, im Rahmen der Unternehmensnachfolge oder zwischen einzelnen Gremien (Gesellschafter, Aufsichtsrat, Geschäftsführung) einschließen. 

Wer mehr über Mediation erfahren möchte, sucht sich einen kompetenten Ansprechpartner, unsere Empfehlung:

Claudia Hagen Coaching | Mediation | Beratung

Kontakt und Infos unter: www.claudiahagen.net